乙肝病毒携带者入职体检该怎么办

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　　我们知道很多单位在入职前都会要求作体检，于是，对于乙肝病毒携带者则带来了很大的心里负担，他们常会担心和紧张：自己会因为病毒携带而失去了工作机会。那么，乙肝病毒携带者入职体检该怎么办呢?

　　目前我国约有1.3亿乙肝病毒携带者。乙肝病毒由于难以彻底去除，又具有传染性。乙肝病毒携带者们不得不面对社会的歧视，而年轻人找工作的时候就经常会遇到检查乙肝两对半，如果不合格的话就不录用的情况。确实，很多乙肝病毒携带者因此与自己喜欢的行业、工作擦肩而过。

　　然而乙肝病毒携带者面对入职体检该怎么办?

　　为了消除乙肝歧视，给乙肝病毒携带者们一个健康、积极的生活环境，2010年我国已经推出新的就业政策，其中明确规定，在入职体检中不允许检查乙肝两对半。取而代之的是肝功能检查中的转氨酶，以此来作为肝脏是否有炎症的依据。因此，乙肝病毒携带者们如果在入职体检中被告知需要检查乙肝两对半，可以利用法律武器来维护自己的合法权益。

　　另外，虽然国家在维护乙肝病毒携带者们权益方面出台了相应的政策，但是仍有一些特殊的行业是乙肝病毒携带者们不能从事的，比如说：食品生产、公共场所服务、医疗用品、化妆品、幼托机构等行业。

　　虽然目前已经有很多企业响应国家的规定，在入职体检中取消了乙肝两对半的检查，但是乙肝病毒携带者要明确的一点是：体内的乙肝病毒不会自动清除，相反，如果长期存在于体内得不到有效的治疗的话很容易转变为慢性乙肝，从而增加肝硬化甚至癌变的几率。

　　因此，发现自己是乙肝病毒携带者之后一定要及时选择专业的肝病中心去治疗，以免病情恶化，对生活、工作甚至生命造成影响。

        温馨提醒，以上就是针对乙肝病毒携带者面对入职体检该怎么办这一困惑着很多乙肝病毒携带者的解答，虽然国家出现了法律干涉，不过，关键是需要全国国民素质整体提高和医学常识的普及，才能避免这种尴尬的事情出现从而伤及本来就不幸的人们。

       

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